Ремонт холодильников в Дедовске

Гибкий подход включает в себя следующие моменты:

• постоянную работу с неполным рабочим днем/неделей, иногда известную под названием «мостик на пенсию» — работа менее 40 часов в неделю. Для людей, достигших пенсионного возраста, такой график подразумевает подписание контракта, в котором предусмотрено снижение количества рабочих дней на один день в неделю в первые три месяца, на два дня — в следующие три месяца и так далее до полного выхода на пенсию;

• временную работу с полным и неполным рабочим днем/неделей; интересным вариантом является создание внутрифирменных временных агентств для служащих, которые ушли на пенсию, из этой компании. Два десятилетия назад Travelers Corporation создала такое агентство, которое стало успешным проектом; теперь этот пример стимулирует и другие компании создавать аналогичные программы; Возможно вам понадобится ремонт холодильников в дедовске.

• труд по контракту или консультирование — это означает временный прием на работу для участия в конкретных проектах, а не временную работу в различных компаниях по принципу «когда понадобитесь». Компании ищут работников для конкретных работ, часто «соблазняя» вышедших на пенсию людей вернуться в компанию, чтобы «вдохнуть жизнь» в проект, потому что они хорошо понимают корпоративную культуру.